kinh nghiệm phỏng vấn công ty bảo hiểm

Bạn lần đầu làm visa du lịch nên không biết phải bắt đầu từ đâu. Visa Tận Tâm sẽ tư vấn và hỗ trợ giúp bạn để bạn có thể xin visa du lịch với tỉ lệ đậu cao nhất. Trong bài viết dưới đây, Visa Tận Tâm xin chia sẻ cho bạn một số kinh nghiệm cho người lần Ông Lê Duy Anh - Tổng Giám đốc Công ty CP Xuân Hòa Việt Nam chia sẻ với sinh viên bài học kinh nghiệm trong phỏng vấn tuyển dụng Theo số liệu của Trung tâm Đảm bảo chất lượng giáo dục- Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN, tỷ lệ sinh viên của trường có việc làm sau 6 tháng Kinh nghiệm phỏng vấn câu lạc bộ: Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? Hầu hết các cuốn sách nghề nghiệp nói với bạn để chọn một điểm mạnh và sau đó chỉ đơn giản là trình bày nó như một điểm yếu. Chẳng hạn như: "Tôi làm việc quá nhiều. Tôi chỉ làm việc và làm việc và làm việc." Sai lầm. Nhưng để đánh giá chính xác năng lực của ứng cử viên thì nhà tuyển dụng sẽ lựa chọn hồ sơ có kinh nghiệm cao và chuyên môn đào tạo chính quy để lựa chọn phỏng vấn trực tiếp và thử việc để xác thực năng lực. Tiêu chuẩn lựa chọn nhân viên tư vấn bảo hiểm Hyosung Gongchae Program 2022 là chương trình tuyển dụng lớn nhất trong năm của Hyosung tại Việt Nam dành cho các bạn sinh viên năm cuối Đại học đang chờ tốt nghiệp hoặc dưới 2 năm kinh nghiệm thuộc các chuyên ngành khối kỹ thuật, kinh tế và ngôn ngữ học.Chương trình tìm kiếm những bạn trẻ thế hệ gen Z có năng menerapkan proses kerja pembuatan prototype produk barang jasa. Nếu bạn muốn biết kinh nghiệm tham gia quá trình Bosch tuyển dụng, đoc bài viết bên dưới của freeC ngay. Chúng tôi sẽ chia sẻ những thông tin cơ bản và mẹo hữu ích cho quá trình phỏng vấn của bạn. Mục Lục1 Công ty Bosch Vietnam tuyển dụng thì có nên ứng tuyển không? 2 Đôi nét về công ty Bosch Việt Nam3 Các vị trí công ty Bosch tuyển dụng nhiều 1. Trưởng ca sản xuất 2. Kỹ sư hệ 3. C&B Executive4 Nhân viên ở Bosch có quyền lợi gì?5 Bosch tuyển dụng thường hỏi những câu gì?6 Cách tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng Bosch7 Nhà tuyển dụng tại Bosch muốn thấy điều gì ở ứng viên?8 Cách đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng của Bosch Công ty Bosch Vietnam tuyển dụng thì có nên ứng tuyển không? Bosch là một trong các thương hiệu hàng đầu ở Việt Nam trong lĩnh vực dịch vụ và công nghệ. Nhắc đến Bosch, người ta nghĩ ngay đến tính hiện đại luôn bắt kịp xu hướng mới. Do đó, Bosch luôn trân trọng những cơ hội mang tính toàn cầu, sự nghiên cứu và vận dụng vào công ty. Có thể nói, đây là môi trường làm việc hấp dẫn với nhiều lao động trẻ và thể hiện tính thức thời của doanh nghiệp. Nếu bạn là một trong những người nuôi dưỡng ước mơ làm việc tại Bosch, bạn phải xây dựng nền tảng tốt cho mình, từ kiến thức, kỹ năng chuyên môn để chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn. Nhà tuyển dụng đặc biệt thích những ứng viên có tìm hiểu trước về công ty của họ. Sau đây là phần giới thiệu tóm tắt về Bosch mà freeC đã tóm tắt bên dưới dành cho bạn. Đôi nét về công ty Bosch Việt Nam Nguồn ảnh Namthuanphat Bosch bắt đầu kinh doanh ở Việt Nam vào năm 1994, với trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh; Hà Nội; Đà Nẵng; và một nhà máy chuyên sản xuất dây đai truyền động CVT ở Đồng Nai. Ngoài ra, Công ty TNHH Bosch Việt Nam còn vận hành một trung tâm nghiên cứu các giải pháp doanh nghiệp có tên Robert Bosch Engineering & Business Solutions Vietnam Co., Ltd., có trung tâm R&D về công nghệ ô tô đặt tại Thành phố Hồ Chí Minh. Tại Việt Nam, Công ty TNHH Bosch Việt Nam đang kinh doanh Các bộ phận và thiết bị ô tô; Điện tử ô tô và xe máy; Kỹ thuật truyền động và thiết bị điều khiển; Kỹ thuật đóng gói; Dụng cụ điện; Công nghệ tay và xây dựng. Các vị trí công ty Bosch tuyển dụng nhiều nhất 1. Trưởng ca sản xuất Đây là vị trí được tuyển dụng nhiều nhất ở tập đoàn Bosch Vietnam. Công việc này phù hợp với những bạn đã tốt nghiệp các ngành cơ khí; cơ điện tử; điện… có kinh nghiệm về làm quản lý hoặc điều hành. Là trưởng ca sản xuất tại Công ty Bosch Việt Nam, bạn chịu trách nhiệm về năng suất và hiệu quả của cấp dưới; liên tục theo dõi, giám sát và kiểm tra tính ổn định và chất lượng của quy trình làm việc của bạn. Đồng thời, bạn sẽ chịu trách nhiệm về các vấn đề hiệu suất của dây chuyền sản xuất. Giám sát việc sản xuất và an toàn của nhân viên; báo cáo công việc và điều kiện làm việc cho cấp trên… 2. Kỹ sư hệ thống Vị trí Kỹ sư hệ thống yêu cầu ứng viên có ít nhất 3 đến 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm; kỹ thuật điện hoặc kỹ thuật hệ thống và nhiều lĩnh vực liên quan khác. Đặc biệt, để có đủ năng lực cho vị trí này, bạn cần có khả năng tiếng Anh và tiếng địa phương, cũng như các kỹ năng văn phòng tốt. 3. C&B Executive Làm việc ở vị trí này, bạn sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm toàn diện, như BHXH, BHYT, BHTN. Các trách nhiệm công việc của C&B Executive như sau Báo cáo với cấp trên định kỳ hàng kế hoạch và ngân sách cho các chi phí bảo hiểm bắt buộc khi luật pháp thay cáo đối chiếu hàng tháng của bộ phận công tác xã hội với báo cáo thu chi của công ty. Cập nhật và xem xét hồ sơ nghỉ ốm của nhân viên hàng tháng. Báo cáo việc nghỉ ốm hàng tháng của nhân viên công ty cho bộ phận xã ra, vị trí nhân viên C&B cần cập nhật dữ liệu cá nhân, dữ liệu C&B đưa vào hệ thống nhân sự. Yêu cầu tuyển dụng của vị trí C&B Executive, là Tốt nghiệp cử nhân Quản trị nguồn nhân lực hoặc Quản trị kinh năm kinh nghiệm C & B và bảo hiểm theo luật kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm và thuế thu nhập cá tiếp song ngữ tốt tiếng Việt và tiếng thạo tin học văn phòng Microsoft Office, đặc biệt là năng lập kế hoạch thực, trách nhiệm và cẩn thận. Nhân viên ở Bosch có quyền lợi gì? Nhân viên được cam kết nhận lương tháng mười ba. Thường xuyên tham gia các hoạt động thể thao sôi nổi; được đào tạo nâng cao nghiệp hội làm việc trong một dự án toàn cầu cho một công ty đang phát triển nhanh và là một phần của nhóm sáng tạo đóng góp những ý tưởng sáng tạo cho thế giới công nghệ ra, khi là cộng tác viên của công ty, bạn vẫn được thưởng hàng năm; tiền ăn; tiền gửi xe cho toàn bộ nhân viên của công ty; đóng bảo hiểm ưu đãi cho nhân viên và 2 người nhà của nhân viên. Bosch tuyển dụng thường hỏi những câu gì? Đối với một doanh nghiệp lớn như Bosch Việt Nam, bạn phải chuẩn bị tâm lý để đối mặt với những câu hỏi khó. Dựa trên kinh nghiệm được chia sẻ bởi những người đã phỏng vấn xin việc tại đây, những câu hỏi phổ biến nhất mà nhà tuyển dụng Bosch đặt ra là Liệt kê ba điểm mạnh nhất mà mọi người nhìn thấy ở sao bạn muốn làm việc tại Bosch?Nếu được thuê, bạn sẽ làm thế nào để đảm bảo kết quả công việc tốt nhất có thể?Điều gì đã khiến bạn bỏ công việc cũ và đến với chúng tôi?Thành tựu lớn nhất của bạn trong công việc là gì?Bạn có định hướng và mục tiêu gì trong sự nghiệp của mình?Hãy cho chúng tôi biết bạn nghĩ gì về công ty của chúng tôi và bạn mong muốn gì khi làm việc ở đây?Bạn mong đợi điều gì ở vị trí này?Bạn muốn Bosch trả lương bao nhiêu? Có thể cuộc phỏng vấn thực tế của bạn sẽ không có tất cả các câu hỏi trên, nhưng cũng có thể “trúng tủ” với một số xác suất. Để đảm bảo tốt nhất, bạn vẫn nên chuẩn bị tinh thần trả lời từng câu hỏi và quan trọng nhất là tạo ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng bằng câu trả lời thuyết phục. Cách tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng Bosch 1. Trước tiên, bạn đừng quên kiểm tra lại và đảm bảo mang theo đầy đủ tài liệu, hồ sơ giấy tờ liên quan đến buổi phỏng vấn. Đồng thời bạn nên chuẩn bị trang phục phù hợp và tóc tai gọn gàng. Xem thêm Hồ sơ xin việc gồm những gì? 2. Khi đến công ty, bạn nên thể hiện rõ tác phong của một ứng viên lịch sự, thân thiện với mọi người bạn gặp. Các nhà tuyển dụng của Bosch có chuyên môn cao trong ngành và sẽ theo dõi bạn mọi lúc, bất kể hành động và việc làm của bạn là nhỏ nhất. 3. Duy trì một thái độ tích cực trong suốt quá trình phỏng vấn là một điều quan trọng cần ghi nhớ từ đầu đến cuối. Nhà tuyển dụng tại Bosch muốn thấy điều gì ở ứng viên? Khả năng ngoại ngữ của bạn. Trung thực trong câu trả tin trình bày một cách bình tĩnh, thoải mái nhất. Đừng “đọc thuộc lòng” bài giới thiệu bạn đã chuẩn bị rất quan tâm, chú ý lắng nghe phần giới thiệu bản thân của ứng đọc giới thiệu bản thân, đừng quên nói về mục tiêu nghề nghiệp gắn với mục tiêu chung của Bosch. >>> Xem thêm Mẹo giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn ấn tượng Cách đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng của Bosch Bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng thích ứng viên chủ động; nhất là khi ứng viên hỏi các vấn đề về công việc ở Bosch. Qua đó, họ nhận xét bạn là một người nhiệt tình và quan tâm đến trách nhiệm công việc. Tuy nhiên, không phải câu hỏi nào cũng được đánh giá cao. Vì vậy, bạn hãy chọn lọc nhũng câu hỏi đáng giá nhất nhé. Sau đây là những gợi ý hữu ích của freeC dành cho bạn Anh/chị có thể nói rõ hơn về lộ trình thăng tiến của công việc này được không?Không biết sếp của tôi là người như thế nào?Tiêu chí đánh giá kết quả công việc của Bosch là gì?Anh/chị mong đợi điều gì ở ứng viên cho vị trí này?Mục tiêu chính của công ty ở thời điểm hiện tại là gì? >>> Xem thêm 13 Cách deal lương khi phỏng vấn thuyết phục nhà tuyển dụng Trên đây, đã chia sẻ một số mẹo hay giúp bạn vượt qua cuộc phỏng vấn để vào Bosch một cách hiệu quả. Nếu bạn đã tham gia phỏng vấn tại Bosch hãy chia sẻ để bạn khác cùng nhau nỗ lực và học hỏi để trở thành một nhân viên tài năng tại đây. Nếu bạn đã tự tin về hành trang của mình, bạn có thể tìm việc trên freeC. Bài viết liên quan Deloitte tuyển dụng – Bí quyết ứng tuyển Deloitte thành côngĐiện máy xanh tuyển dụng – Bí quyết ứng tuyển thành côngTechcombank tuyển dụng thế nào? Bí quyết ứng tuyển thành công Blog Finjobs Thành viên sắp chính thức Tham gia 18/7/2022 Bài viết 94 Đã được thích 0 Điểm thành tích 6 Một chuyên viên bảo hiểm đóng vai trò là người kết nối giữa công ty cung cấp dịch vụ bảo hiểm và khách hàng. Một chuyên viên tư vấn bảo hiểm “lành nghề” sẽ luôn biết cách lôi cuốn khách hàng tiềm năng và mang lại một nguồn lợi nhuận khổng lồ cho doanh nghiệp. Chình vì vậy vai trò quan trọng như vậy nên quá trình tuyển dụng chuyên viên tư vấn bảo hiểm cũng rất gắt gao. Nếu bạn đang chuẩn bị phỏng vấn cho lĩnh vực chuyên viên tư vấn bảo hiểm thì đừng bỏ qua những câu hỏi khi đi phỏng vấn bảo hiểm phổ biến sau đây Mục lục Bạn Nghĩ Một Người Chuyên Viên Bảo Hiểm Cần Có Những Kiến Thức Và Kỹ Năng Nào? Cách Bạn Tiếp Cận Và Thuyết Phục Khách Hàng Như Thế Nào? Bạn Có Thể Làm Việc Dưới Áp Lực Cao Không? Nếu Phải Gọi Điện Thoại Cho Khách Hàng, Bạn Có Thấy Thoải Mái Không? Bạn Nghĩ Một Người Chuyên Viên Bảo Hiểm Cần Có Những Kiến Thức Và Kỹ Năng Nào? Đây là một câu hỏi phỏng vấn khá phổ biến mà bạn sẽ bắt gặp trong hầu như bất cứ buổi phỏng vấn chuyên viên bảo hiểm nào. Vì vốn dĩ, một người chuyên viên bảo hiểm ngoài kiến thức chuyên ngành cần hội tụ những kỹ năng cơ bản của một người sale dịch vụ, sự am hiểu dịch vụ của một tư vấn viên và sự ân cần, thấu hiểu và dẫn dắt người khác như một nhân viên chăm sóc khách hàng Customer Service. Bên cạnh đó, để trở thành một chuyên viên lành nghề, ứng viên cần nắm vững những kỹ năng mềm giúp họ khéo léo trong các cuộc thương thảo và tạo cảm giác tin cậy cho khách hàng tiềm năng. Khi đặt câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy tất cả những khía cạnh kể trên ở một ứng viên, từ đó họ có thể quyết định mức độ rèn luyện thêm ứng viên đó với các khóa training của công ty nếu cảm thấy ứng viên phù hợp với tính chất công việc. Về phía ứng viên, khi trả lời câu hỏi này, bạn hãy tập trung vào việc phô bày những kỹ năng chính và kiến thức chuyên ngành mà bạn có và đã học tập phát triển được trong ngành bảo hiểm. Chi tiết, rành mạch và tự tin trình bày sẽ giúp bạn gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Cách Bạn Tiếp Cận Và Thuyết Phục Khách Hàng Như Thế Nào? Đây là một câu hỏi phỏng vấn quan trọng trong quá trình tuyển dụng chuyên viên bảo hiểm vì nó liên quan mật thiết đến công việc chính mà một chuyên viên sẽ làm hàng ngày. Câu hỏi này là một cách để nhà tuyển dụng kiểm tra sự nhạy bén và chủ động của ứng viên vì vốn dĩ lĩnh vực sale và ngành bảo hiểm có mức cạnh tranh cực kì cao. Chỉ những chuyên viên “đủ mạnh” mới có thể trụ vững trong ngành. Sẽ không có một câu trả lời kiểu mẫu nào cho câu hỏi này. Thay vào đó, ứng viên sẽ cần vận dụng những kỹ năng, kinh nghiệm của mình kết hợp với sự sáng tạo để đưa ra câu trả lời đủ sức thuyết phục về cách họ tìm kiếm khách hàng như thế nào, tiếp cận và thuyết phục ra sao. Một mẹo hữu ích để trả lời câu hỏi này là hãy cố gắng đưa ra những phương pháp cụ thể và thực tế, tránh trả lời vòng vo và “gây nhiễu” vì sẽ khiến bạn mất điểm với nhà tuyển dụng. Bạn Có Thể Làm Việc Dưới Áp Lực Cao Không? Làm việc trong các lĩnh vực cạnh tranh cao như ngành bảo hiểm thì áp lực doanh số là “chuyện cơm bữa” và đó cũng là mối bận tâm của các nhà tuyển dụng. Một chuyên viên bảo hiểm lành nghề đi chăng nữa cũng sẽ đối diện với áp lực lớn và nếu không đủ vững vàng sẽ khó có thể gắn bó với công ty hay theo nghề lâu dài được. Tuy nhiên, câu hỏi phỏng vấn này thường như một lời gợi nhắc mà nhà tuyển dụng muốn gửi đến ứng viên nhằm báo trước về những khó khăn, thử thách và áp lực của công việc. Để trả lời tốt dạng câu hỏi này, bạn cần đưa ra những tình huống bạn đương đầu với khó khăn và áp lực của công việc từ đó kết luận về tính cam kết và vững vàng bất kể áp lực của bạn. Như vậy thì câu trả lời sẽ thuyết phục hơn. Bạn có ngại ngần khi phải gọi điện cho khách hàng hay không? Nếu Phải Gọi Điện Thoại Cho Khách Hàng, Bạn Có Thấy Thoải Mái Không? Câu hỏi phỏng vấn này thuộc về một phần tính chất công việc của chuyên viên bảo hiểm vì bạn sẽ cần gọi điện thoại và trao đổi với khách hàng khá nhiều. Nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu xem bạn có sẵn sàng hết lòng với công việc hay không từ đó quyết định mức độ phù hợp của bạn với vị trí chuyên viên tư vấn bảo hiểm. Câu hỏi này cũng là một cơ hội để bạn phô diễn thêm kỹ năng tư vấn và chốt sale qua điện thoại. Hãy chia sẻ với nhà tuyển dụng cách bạn trao đổi với khách hàng qua điện thoại, nếu ra một số tình huống bạn đã xử lý tốt và nếu được chia sẻ thêm một số mẹo hữu ích khi tư vấn qua điện thoại. Ngần ấy thông tin thôi cũng đủ để bạn gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng. Trên đây là một vài câu hỏi chuyên môn phổ biến mà các nhà tuyển dụng thường thử thách ứng viên khi tuyển dụng vị trí chuyên viên bảo hiểm. Bên cạnh chuyên môn, kinh nghiệm, kỹ năng thì nhà tuyển dụng sẽ hỏi thêm một số câu hỏi liên quan đến thông tin công ty, thông tin về sản phẩm bảo hiểm của công ty và bạn cần tìm hiểu và “thuộc bài” một tí trước khi tham gia phỏng vấn nhé. Finjobs hy vọng bạn sẽ chuẩn bị kỹ và có một buổi phỏng vấn thật suôn sẻ. Hãy truy cập website tuyển dụng bảo hiểm Finjobs để tìm kiếm thêm nhiều cơ hội việc làm hơn nhé. -> Xem thêm Một Số Câu Hỏi Phỏng Vấn Phổ Biến Bằng Tiếng Anh Khi đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì? Cách Đi Phỏng Vấn Xin Việc Thành Công Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn gây ấn tượng 6 điều cần làm sau khi phỏng vấn Cách viết thư cảm ơn sau phỏng vấn Top 10 kỹ năng phỏng vấn xin việc giúp bạn được tuyển dụng 3 bước deal lương khi phỏng vấn đạt hiệu quả như ý Làm Tư Vấn Viên Bảo Hiểm Cho Hãng Nào Thì Lương Cao Tố chất để trở thành tư vấn viên bảo hiểm thành công Nguồn Xem thêm các chủ đề tạo bởi Blog Finjobs Các chủ đề tương tự - Những Dạng Câu Hỏi Phỏng Vấn Mới Cập Nhật Từ Covid-19_careerbuilder - Những Câu Hỏi Trước Khi Chọn Màu Sơn Nhà - Những Câu Hỏi Phổ Biến Nhất Về Làm Thẻ Căn Cước Công Dân Gắn Chip - Định Cư Mỹ Diện Tài Năng Eb-2 Niw Và Những Câu Hỏi Thường Gặp - Những Câu Hỏi Bạn Nên Đặt Ra Trước Khi Mua Iphone 12 Chia sẻ trang này Mỗi một lần phỏng vấn là một cơ hội để bạn thay đổi công việc, thay đổi môi trường làm việc mới, có những trải nghiệm mới và thậm chí là một mức lương cao hơn. Để nắm bắt được cơ hội có được việc làm nhân viên QC, trước hết bạn cần vượt qua buổi phỏng vấn và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng 1. Hãy giới thiệu đôi chút về bạn Đây là câu hỏi bạn hầu như bắt gặp ở bất cứ buổi phỏng vấn nào. Phỏng vấn nhân viên QA/QC Quality Assurance/Quality Control hay nhân viên kiểm soát chất lượng cũng không ngoại lệ. Câu hỏi phỏng vấn nhân viên QA/QC này thường nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn ngay khi bắt đầu phỏng vấn. Đừng quá căng thẳng, trả lời câu hỏi bằng cách giới thiệu về bản thân bạn, bắt đầu bằng tên tuổi, nơi sinh sống, học vấn và sau đó là kinh nghiệm làm việc của bạn nếu có. Gợi ý trả lời "Tên tôi là tên bạn, hiện đang sinh sống tại tên thành phố. Tôi tốt nghiệp ngành Công trình dân dụng và đã làm chuyên viên quản lý chất lượng khoảng 5 năm." Ngoài ra, bạn có thể trình bày đôi nét về sở thích cá nhân, tính cách và mục tiêu nghề nghiệp trong ngắn hạn và dài hạn trong tương lai để nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về bạn. 2. Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty? Thêm một câu hỏi thường gặp trong buổi phỏng vấn. Trong trường hợp này, nhà tuyển dụng muốn biết bạn đã tìm hiểu về công ty trước khi đến phỏng vấn hay chưa. Vì vậy, hãy chắc chắn bạn đã xem website công ty, đọc hồ sơ về công ty và những thông tin quan trọng khác. Gợi ý trả lời "Đối với tôi, được làm việc tại công ty danh tiếng như tên công ty là một cơ hội lớn. Tôi đã tìm hiểu qua website của công ty và thấy rằng kinh nghiệm làm việc của tôi phù hợp với tiêu chuẩn và các yêu cầu của công ty. Tôi tin rằng mình sẽ đóng góp không nhỏ và sự phát triển của công ty trong tương lai." 3. Tại sao chúng tôi nên nhận bạn? Với loại câu hỏi này, hãy coi đây là cơ hội để bạn giới thiệu chi tiết hơn với nhà tuyển dụng về điểm mạnh của bản thân. Để trả lời câu hỏi, bạn sẽ trình bày kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và kiến thức về công việc nhân viên kiểm soát chất lượng mà bạn đang ứng tuyển. Gợi ý trả lời "Là một nhân viên QA/QC có kinh nghiệm 5 năm làm việc, tôi có khả năng xử lý mọi công việc và không cần nhiều sự giám sát của quản lý, bao gồm kiểm tra, xây dựng các hồ sơ chất lượng có liên quan và tham gia các cuộc họp về chất lượng. Tôi là người trung thực và kiên quyết trong công việc và tôi chắc chắn sẽ trở thành nhân viên xuất sắc trong công ty." Ngoài ra, bạn có thể thêm vào câu trả lời một số lời hứa hẹn và khẳng định như "Tôi tin rằng anh/chị sẽ không bao giờ phải nuối tiếc vì đã nhận tôi vào làm ở vị trí này." 4. Bạn sẽ làm gì nếu bê tông được chuyển đến quá cứng? Đây là loại câu hỏi thực tế và có liên quan đến nghề QC/QA ngành công trình dân dụng. Nếu bạn không biết thì rất khó trả lời. Người phỏng vấn muốn biết liệu bạn có kiến thức thực tiễn về bê tông hay không. Gợi ý trả lời "Theo tiêu chuẩn ACI, ta thường cho thêm chất hóa dẻo để điều chỉnh khả năng tạo hình của bê tông trên công trường." 5. Vai trò của Kế hoạch chất lượng dự án là gì? Kế hoạch chất lượng dự án là hồ sơ chất lượng quan trọng nhất mà mọi nhân viên cần phải đọc trong một dự án xây dựng, đặc biệt khi bạn là một nhân viên QA/QC. Gợi ý trả lời "Kế hoạch chất lượng dự án PQP là kim chỉ nam của dự án, có vai trò vô cùng quan trọng, bao gồm sản phẩm dự án và quy trình làm việc. PQP là kết cấu của dự án, trong đó hoạt động đảm bảo chất lượng QA là siêu kết cấu của PQP. Các hoạt động QA giám sát và xác nhận quy trình kiểm soát và tạo nên sản phẩm được tuân thủ. Hoạt động kiểm soát chất lượng QC giám sát và xác nhận sản phẩm dự án đáp ứng các yêu cầu về chất lượng và tiêu chuẩn kỹ thuật của dự án. PQP được thiết lập để đảm bảo chất lượng công trình và vì sự hài lòng của khách hàng." 6. Hãy cho tôi biết về khả năng làm việc dưới áp lực của bạn? Nếu nhà tuyển dụng hỏi câu này, bạn có thể trả lời rằng trong quá khứ, bạn đã từng làm việc hiệu quả như thế nào dưới áp lực. Đừng quên đưa ra một ví dụ điển hình, ví dụ như đề cập đến các áp lực mà bạn thường xuyên phải đối mặt liên quan đến thời hạn công việc gắt gao. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý không sử dụng ví dụ cho thấy bạn tự tạo áp lực bằng cách đợi gần đến thời hạn mới lo hoàn thành công việc hoặc xử lý sai lầm do vô trách nhiệm ngay từ đầu. Gợi ý trả lời "Áp lực thực sự là một chất xúc tác cho công việc của tôi. Khi có thời hạn bắt buộc, tôi tập trung toàn bộ năng lượng vào công việc của mình, điều này thực sự đã giúp tôi đạt được một số thành tựu trong sự nghiệp. Cho ví dụ cụ thể. Tôi nghĩ, mình có thể phát triển mạnh dưới áp lực". 7. Bạn có những kinh nghiệm nào phù hợp với vị trí QC? Thông thường, phần kinh nghiệm của bạn đã được trình bày trong CV, tuy nhiên, nhà tuyển dụng vẫn có thể hỏi trực tiếp trong cuộc phỏng vấn. Lúc này, bạn hãy nói về các chi tiết cụ thể liên quan đến vị trí QC. Bạn có thể trình bày về những chương trình bạn đã làm việc để kiểm soát chất lượng. Ngoài ra, bạn cũng nên nói về các thành tích cụ thể. Gợi ý trả lời "Tôi đã làm việc với máy tính từ năm 2010. Tôi cũng có bằng về hỗ trợ mạng/sửa chữa máy tính. Vì vậy, tính tất cả, tôi có khoảng 9 năm kinh nghiệm làm việc với máy tính. Tôi tin rằng kinh nghiệm đó có thể hỗ trợ tốt cho những yêu cầu cụ thể của vị trí QC". 8. Bạn đã làm gì để nâng cao kiến thức cho vị trí QC? Nhà tuyển dụng thường muốn tìm kiếm những ứng viên có định hướng mục tiêu. Bạn hãy thể hiện mong muốn học hỏi liên tục bằng cách liệt kê những mục tiêu và sở thích liên quan đến công việc. Bất kể sở thích nào bạn chọn, hãy nhớ rằng mục tiêu là để chứng minh sự tự lập, kỹ năng quản lý thời gian và động lực. Gợi ý trả lời "Tôi đã đăng ký vào một khóa học về [tên khoá học]. Ngoài ra, tôi cũng đã và đang định hướng tham dự các hội thảo về phát triển cá nhân và cải thiện kỹ năng quản lý." 9. Câu hỏi chuyên môn Trên thực tế, nhà tuyển dụng hầu như không có kế hoạch hỏi bất kỳ câu hỏi chuyên môn cụ thể nào trong cuộc phỏng vấn nhưng họ vẫn có thể hỏi về một số khái niệm cơ bản về chủ đề và sau đó tiếp tục dựa trên những gì bạn trả lời. Một số câu hỏi chuyên môn có thể được đề cập như ALM/Quality Center là gì và tại sao nó được sử dụng? Gợi ý trả lời ALM trước đây được gọi là Quality Center, một công cụ quản lý kiểm tra phổ biến được phát triển bằng J2EE với phụ trợ là MSSQL hoặc ORACLE. Nó phát triển dựa trên web để hỗ trợ liên lạc và liên kết giữa các bên liên quan khác nhau. Nó cũng tích hợp với QTP, WinRunner & LoadRunner. Phiên bản kiểm soát là gì và lợi thế của nó? Phiên bản kiểm soát là công cụ quản lý thay đổi giúp nhân viên QC theo dõi các thay đổi được thực hiện cho các thực thể trong dự án. Bên cạnh hệ thống phỏng vấn câu hỏi nhân viên QC, cũng chia sẻ thêm tới bạn đọc những câu hỏi phỏng vấn nhân viên lễ tân dành cho các bạn ứng viên đang ứng tuyển vào vị trí này có thêm nhiều kỹ năng, kinh nghiệm để quá trình phỏng vấn của mình đạt kết quả tốt nhất. Vị trí nhân viên QC là công việc có khả năng thăng tiến, nếu bạn làm tốt có thể vươn lên nhiều vị trí khác như QC Manager. Vì vậy, hãy không ngừng cố gắng, trau dồi cho mình kỹ năng thiết yếu để thành công hơn trong sự nghiệp nhé. Các bài viết khác Myas gấp áo Lượt xem 494 Ngày tạo 25/06/2021 012245 PM 1. Yếu tố cần thiết để làm việc trong ngành bảo hiểm Trước khi quyết định sẽ phát triển sự nghiệp trong ngành này, hãy thử xem bạn có những tố chất phù hợp hay không nhé. Tâm lí vững vàng Tâm lí vững vàng giúp bạn dễ dàng thích nghi với môi trường đặc thù của công việc bảo hiểm, giúp bạn nhanh chóng vượt qua những bỡ ngỡ ban đầu để làm quen với công việc. Thêm vào đó, tâm lí vững vàng giúp bạn trở thành một người đáng tin cậy trong mắt khách hàng, trong mắt đối tác. Với công việc bảo hiểm, bạn cần phải là người đáng tin thì mới có thể thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm “vô hình” của công ty bạn. Xem thêm Tổng hợp danh sách các mẫu cv xin việc bảo hiểm được nhiều ứng viên sử dụng nhất. Kỹ năng thuyết phục và giải quyết vấn đề Đây là một trong những kỹ năng quan trọng nhất của nhân viên bảo hiểm. Việc thuyết phục khách hàng sử dụng gói dịch vụ của công ty bảo hiểm góp phần mang đến lợi nhuận cho công ty cũng như giúp người nhân viên đó kiếm thêm thu nhập. Tuy nhiên, để khách hàng có thể hiểu được những lợi ích của việc tham gia bảo hiểm thì bạn sẽ phải cực kì kiên nhẫn giải đáp tất cả thắc mắc của khách hàng. Thậm chí có những khách hàng rất nhạy cảm với hai từ “bảo hiểm”, họ thường gạt phăng mọi lời nói của nhân viên bảo hiểm và không chịu lắng nghe, khi đó sẽ rất khó để nhân viên bảo hiểm có thể thu hút và thuyết phục khách hàng. Kỹ năng này có thể được cải thiện và trau dồi trong quá trình làm việc. Và chắc chắn nếu muốn phát triển lâu dài với nghề thì bạn phải thật giỏi kỹ năng này. Yếu tố cần thiết để làm việc trong ngành bảo hiểm Ngoại hình ưa nhìn Ngoại hình ưa nhìn là một trong những yếu tố cần thiết đối với nhân viên tư vấn bảo hiểm. Ngoại hình ưa nhìn, phong thái tự tin sẽ khiến bạn tạo được ấn tượng tốt khi gặp gỡ khách hàng. 2. Những câu hỏi khi đi phỏng vấn bảo hiểm Khi đi phỏng vấn vị trí nhân viên bảo hiểm, bạn có thể sẽ phải trả lời một số câu hỏi phỏng vấn sau đây từ nhà tuyển dụng. Bạn có biết gì về bảo hiểm không? Ngoài những câu hỏi cơ bản mà hầu hết cuộc phỏng vấn nào nhà tuyển dụng cũng hỏi ứng viên như Bạn có thể tự giới thiệu về bản thân mình không? Hãy nêu lên một vài điểm mạnh, điểm yếu của bạn? …. Thì nhà tuyển dụng sẽ hỏi thêm những câu hỏi liên quan đến lĩnh vực này, và câu hỏi đầu tiên “bạn có biết gì về bảo hiểm không?” Mục đích là nhà tuyển dụng chỉ muốn kiểm tra mức độ quan tâm của bạn về lĩnh vực này đến đâu mà thôi. Nếu như chưa có nhiều hiểu biết chuyên sâu về bảo hiểm, bạn cũng sẽ được đào tạo trong quá trình nhận việc. Bạn có biết gì về bảo hiểm không? => gợi ý cách trả lời “ Bảo hiểm là một giải pháp tài chính để bảo vệ con người trước những rủi ro trong cuộc sống. Theo đó, khách hàng sẽ cam kết đóng phí bảo hiểm và doanh nghiệp sẽ cam kết bồi thường cho khách hàng nếu như khách hàng gặp phải những vấn đề về sức khỏe” Bạn có những kỹ năng nào phù hợp với công việc này? Nhà tuyển dụng cần biết được quan điểm của bạn về những kỹ năng quan trọng nhất trong ngành bảo hiểm. Đồng thời, cần biết được bạn có kỹ năng nào phù hợp với công việc hay không. => Gợi ý cách trả lời “Tôi tự tin có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết phục khách hàng và xử lí vấn đề nhanh chóng. Trước đó, tôi đã có 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán hàng nên tôi nghĩ nó sẽ khá hữu ích để tôi có thể làm tốt công việc này.” Điều gì khiến cho bạn muốn gắn bó với lĩnh vực bảo hiểm Vì những khó khăn trong nghề mà rất nhiều bạn không thể gắn bó lâu dài mà bỏ cuộc chỉ sau một thời gian ngắn làm việc. Bởi vậy nhà tuyển dụng cần biết được động lực bạn muốn làm việc để xác định xem có nên dành thời gian để tuyển dụng và đào tạo bạn hay không. Điều gì khiến cho bạn muốn gắn bó với lĩnh vực bảo hiểm => Gợi ý cách trả lời “ Tôi nhận thấy bảo hiểm mang đến rất nhiều lợi ích cho người mua. Tuy nhiên, ở Việt Nam vẫn có rất nhiều người chưa biết đến lợi ích của việc sử dụng bảo hiểm. Tôi muốn là đại diện của doanh nghiệp để quảng bá vai trò của bảo hiểm đối với đời sống con người, từ đó góp phần mang đến doanh thu cho doanh nghiệp. Thêm vào đó, bảo hiểm cũng là ngành có tiềm năng phát triển trong tương lai. Nó đem đến cho tôi một nguồn thu nhập ổn định nếu tôi thực sự cố gắng. Đó chính là lí do tôi chọn ứng tuyển vào vị trí nhân viên bảo hiểm của công ty.” Tại sao bạn lại chọn công ty của chúng tôi? Nhà tuyển dụng muốn biết lí do vì sao bạn lựa chọn công ty của họ chứ không phải những hãng bảo hiểm khác của công ty đối thủ. => Gợi ý cách trả lời “Có lẽ tôi có duyên với bảo hiểm [tên công ty bảo hiểm] vì bố mẹ tôi cũng đang sử dụng bảo hiểm của công ty. Tôi thấy chính sách bảo hiểm của công ty có rất nhiều ưu đãi đối với người dùng. Tôi yêu thích công ty bảo hiểm của bạn hơn cả. Đó chính là lý do đầu tiên tôi muốn trở thành một thành viên đóng góp vào sự phát triển hơn nữa của công ty trong tương lai. 3. Lưu ý khi trả lời những câu hỏi khi đi phỏng vấn bảo hiểm Công việc bảo hiểm không yêu cầu quá cao về trình độ chuyên môn, bằng cấp. Chỉ cần bạn ở trong độ tuổi phù hợp từ 18-35 tuổi, có kỹ năng tin học văn phòng cơ bản, một số kỹ năng mềm cần thiết để đảm bảo hiệu quả công việc. Điều quan trọng nhất là bạn cần phải có sự kiên trì gắn bó với nghề. Trong quá trình phỏng vấn, chỉ cần thể hiện sự tự tin, tinh thần ham học hỏi, có khả năng chịu được áp lực công việc, tinh thần cầu tiến là khả năng cao bạn đã được nhận rồi. 4. Những khó khăn trong nghề bảo hiểm ứng viên cần cân nhắc Những khó khăn trong nghề bảo hiểm ứng viên cần cân nhắc Làm nghề bảo hiểm, không phải ai cũng có thể kiên trì gắn bó lâu dài. Một số khó khăn mà bạn cần phải biết để chuẩn bị sẵn tinh thần xem mình có thực sự phù hợp với công việc hay không. Cần hiểu biết rộng Công việc nhân viên tư vấn bảo hiểm yêu cầu bạn phải có hiểu biết rộng về ngành bảo hiểm. Không chỉ hiểu về chính sách, các gói bảo hiểm của công ty bạn mà còn cần hiểu biết về đối thủ cạnh tranh để có thể đưa ra những so sánh khi cần thiết, nhằm thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm bên bạn. Cần vượt qua bản thân mình Ở Việt Nam, bảo hiểm vẫn bị nhìn nhận sai và chưa thực sự lấy được lòng tin của người tiêu dùng. Một phần cũng bởi có nhiều hình thức lừa đảo khiến khách hàng không tin tưởng và luôn trong trạng thái đề phòng vì sợ mất tiền oan. Chính bởi vậy, sẽ không phải là nói quá khi nói rằng có nhiều người cực kì ghét nhân viên bảo hiểm. Họ sợ bị lừa, sợ bị làm phiền,.... Sẽ nhiều lúc trong quá trình làm việc bạn sẽ cảm thấy “tức điên người”, tuy nhiên, bạn vẫn cần phải tự trấn tĩnh bản thân, giảm đi cái tôi của mình để tiếp tục làm việc. Cần sự kiên trì, bền bỉ Công việc nào cũng cần bạn đầu tư thời gian, công sức vào thì mới có thể thành công được. Công việc bảo hiểm cũng vậy. Thời gian đầu bạn sẽ gặp phải tương đối nhiều khó khăn, thất bại, bởi bạn không có mối quan hệ với khách hàng, bạn chưa xây dựng hình ảnh bản thân đủ để khách hàng tin tưởng. Tuy nhiên, nếu tiếp tục kiên trì với mục tiêu, khi bạn đã có tập khách hàng của riêng mình, thì cơ hội thành công đến với bạn càng nhiều hơn. Hy vọng những chia sẻ trên đây của bạn có thể tự tin hơn khi trả lời những câu hỏi khi đi phỏng vấn bảo hiểm. Dù là công việc gì thì bạn cũng cần phải kiên trì, cố gắng và công việc bảo hiểm lại càng cần phải như vậy. Nếu đã xác định muốn gắn bó với nghề thì các bạn hãy cố gắng lên nhé. Chúc các bạn thành công! DAI-ICHI Life là một công ty như thế nào? cong-ty-Dai-ichi-Life la-mot-cong-ty-nhu-the-nao Công ty bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi Life được thành lập vào tháng 1/2007 với 100% vốn từ Nhật Bản, Công ty BHNT Dai-ichi Việt Nam là thành viên của Tập đoàn Dai-ichi Life của Nhật Bản. Đây là tập đoàn bảo hiểm nhân thọ lớn nhất tại Nhật Bản và là một trong những tập đoàn bảo hiểm dẫn đầu thế giới với tiềm lực tài chính vững mạnh và có hơn 118 năm kinh nghiệm hoạt động. Dai-ichi Life Việt Nam hiện đứng vị trí thứ 3 về mạng lưới kinh doanh với hơn 290 văn phòng được đặt dải khắp 63 tỉnh thành trên toàn quốc, cùng đội ngũ khoảng Nhân viên và Tư vấn tài chính chuyên nghiệp. Vào năm 2018, công ty Dai-ichi Life đã được Bộ Tài chính Việt Nam cấp Giấy phép chấp nhận cho đợt đề nghị tăng vốn lần thứ tám lên đến gần tỷ đồng, từ đó đã dần trở thành một trong những công ty về bảo hiểm nhân thọ có mức vốn hoá lớn nhất thị trường của Việt Nam, đây là minh chứng tiềm lực tài chính vững mạnh cũng như cam kết “Gắn bó dài lâu” với khách hàng của Việt Nam. Từ khi thành lập tại Việt Nam, chỉ sau 13 năm hoạt động, Dai-ichi Life đã lớn mạnh hơn gấp 9 lần về tổng doanh thu phí bảo hiểm, giữ vững vị thế là công ty bảo hiểm nhân thọ nằm trong top 5 của cả nước với tốc độ tăng trưởng tốt và bền vững. Với triết lý kinh doanh của công ty mang đậm tính nhân văn từ Nhật Bản như “Tất cả vì con người”. Ngoài ra, bên cạnh hoạt động kinh doanh hiệu quả, Dai-ichi Life Việt Nam tích cực khởi xướng, thực hiện nhiều chương trình từ thiện, hoạt động xã hội có ý nghĩa và có những đóng góp thiết thực nhằm cải thiện chất lượng cuộc sống cho cộng đồng cư dân ở địa phương. Với hướng đi khác biệt “Tốt nhất hơn lớn nhất” , Dai-ichi Life Việt Nam sẽ không ngừng nỗ lực cải tiến chất lượng sản phẩm và dịch vụ, chú trọng đầu tư vào công nghệ nhằm mang đến sự hài lòng cao nhất cho quý khách hàng thông qua những giá trị thiết thực và siêu việt của bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam, đồng thời cũng đóng góp nhiều lợi ích to lớn hơn nữa vào sự phát triển kinh tế, văn hóa và xã hội của chúng ta. Có mấy tips quan trọng khi phỏng vấn tại DAI-ICHI Life tips-phong-van-tai-Dai-ichi-Life Khi phỏng vấn có rất nhiều điều bạn nên lưu ý. Tuy nhiên, 7 tips quan trọng sau đây là những điều mà bạn không thể bỏ qua nếu như muốn pass vòng phỏng vấn của một công ty bảo hiểm nhân thọ như Dai-ichi Life. 1. Tập trung quan sát Một cuộc phỏng vấn được cho là bắt đầu từ khi bạn ngồi chờ chứ không phải chỉ là lúc bạn ngồi đối diện trước mặt nhà tuyển dụng. Khi ngồi chờ là đã có nhiều người đang quan sát bạn rồi, đây cũng có thể là lúc nhà tuyển dụng quan sát thái độ của bạn. Hãy thay đổi hành động của bạn, thay vì ngồi ôm điện thoại, hãy tranh thủ lúc chờ ngồi quan sát xung quanh xem công ty có gì hay ho, văn hoá làm việc của mọi người như thế nào, biết đâu lại lượm nhặt được chút thông tin bổ ích cho lúc trả lời phỏng vấn và lại sẽ gây ấn tượng hơn thì sao? Như vậy thể hiện bạn là một người biết quan sát và có khả năng thích nghi. 2. Chú ý trang phục và tác phong Có nhiều bạn sinh viên khi mới ra trường ứng tuyển vào Dai-ichi Life nên mình thấy rất nhiều bạn vào phòng phỏng vấn mà vẫn đeo ba lô, ngồi xuống ghế mới bắt đầu loay hoay bỏ hồ sơ ra. Như thế trông không chuyên nghiệp tí nào. Trước khi bước vào phòng phỏng vấn với nhà tuyển dụng , hãy bỏ hết ba lô ra, đừng đeo nó trên người. Nếu có mang theo CV hay hồ sơ xin việc thì bỏ sẵn ra luôn, cầm trên tay, đừng để vào đến nơi mới bắt đầu ngồi loay hoay tìm xem CV ở đâu. 3. Chuẩn bị CV Khi đi phỏng vấn mặc dù trong mail có thể không ghi cần mang theo CV và nhà tuyển dụng cũng đã chuẩn bị sẵn CV rồi thì bạn cũng nên in sẵn theo vài bản CV cứng để dùng khi cần và nhà tuyển dụng cũng sẽ ấn tượng với bạn hơn. Bạn nên chú ý từng chi tiết nhỏ nhất để ghi được tuyệt đối điểm trong buổi phỏng vấn nhé. 4. Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng Khi được hỏi "Em có câu hỏi gì trước khi kết thúc buổi phỏng vấn không?" Lúc này bạn đừng bao giờ trả lời là "Em không ạ". Tuyệt đối đừng bao giờ trả lời như thế nhé. Như vậy sẽ làm cho nhà tuyển dụng cẩm thấy bạn không quan tâm đến công việc hay công ty, hoặc không tìm hiểu trước về công ty trước khi đến nên mới không có gì để hỏi. 5. Tránh đọc sai tên công ty Tối thiểu hãy biết tên đầy đủ của công ty trước khi bạn đi phỏng vấn. Tên công ty đầy đủ là Công ty bảo hiểm Nhân thọ Dai-ichi Life Nhật Bản. Thế mà nhiều bạn đến nơi thao thao bất tuyệt về các lĩnh vực khác bảo hiểm về tài sản, về tín dụng... Điều này sẽ làm mất điểm nghiêm trọng khủng khiếp đó. 6. Sự tự tin Các bạn đến ứng tuyển công việc chứ không phải xin xỏ cái gì hết, nên hãy cứ tự tin bước vào, đừng tỏ ra ngại gì hết. Nhiều em đến mở cửa xong thò đầu vào hỏi lí nha lí nhí không ai nghe được, nghe đã không ấn tượng rồi đó. Thay vì rụt rè thì khi mà được mời vào phòng phỏng vấn, các bạn nên ngồi xuống và nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng, thể hiện mình là người có phong thái tự tin nhé. Đừng tỏ ra nhút nhát, sợ sệt quá. 7. Gửi email cảm ơn Cuối cùng, dù cảm thấy mình phỏng vấn tốt hay hơi thất vọng hoặc cực kì thất vọng thì hãy lịch sự gửi lại một email cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian phỏng vấn bạn. Đây là một phép lịch sự tối thiểu sẽ giúp bạn gây ấn tượng hơn với người đã dành thời gian phỏng vấn bạn đấy. Một bạn chuyên môn chưa giỏi nhưng tính cách tốt thì sẽ vẫn có nhiều cơ hội hơn một bạn không có gì cả. Ví dụ, vị trí tư vấn chẳng hạn, có thể công ty chỉ dự định tuyển 1 bạn thôi, nhưng vẫn có thể để sẵn 3-4 chỗ trống dành cho các bạn có tiềm năng và yêu thích công việc của họ. Dung-quen-viet-email-cam-on Trên đây là một vài tips nhỏ chúng tôi mách bạn chuẩn bị kỹ trước khi đi phỏng vấn tại công ty Dai-ichi life. Chắc hẳn sau khi đọc bài viết này bạn đã tự tin hơn rất nhiều phải không ạ? Nếu muốn biết thêm nhiều tips phỏng vấn các công ty khác nữa có thể tham khảo tại đây nhé. XEM THÊM DAI-ICHI LIFE TUYỂN DỤNG - NHỮNG KINH NGHIỆM PHỎNG VẤN BẠN CẦN BIẾT BẢO HIỂM DAI-ICHI LIFE TUYỂN DỤNG VIỆC LÀM BẢO HIỂM

kinh nghiệm phỏng vấn công ty bảo hiểm